我在美国当民工--13.有人的地方就有江湖

人物介绍
男主角：Lamar，a.k.a.男领班
男，22岁，与一个女同性恋结婚两年。有三个孩子，两男一女，16岁的时候就当了爸爸。四年前就开始在Cedar Point工作，认识大多数同个area的supervisor。很懒，但是有点老油条，每次检查来的时候就特别表现得特别积极。最喜欢做的事就是抱怨换班的supervisor迟到，而自己几乎每次迟到。

女主角：Samantha，a.k.a.女领班
女，年龄不详，但是是minor，所以低于18岁。婚姻状况不明，不过没有孩子。去年在快乐的炸人做一般的employee，她的一个表哥之类的亲戚是快乐的炸人的supervisor。今年提升为快乐的炸人的领班。人比较情绪化，开心的时候很好说话，不开心的时候很凶。不过做事麻利，很果断。但是因为心急，经常与人吵架。人聪明。

男配角：Terrence，a.k.a.黑人领班
男，年龄不详。经常在宿舍看到他搂着不同的女孩/女人出入。在三四个礼拜前刚被提升为supervisor，对很多业务上的操作都不熟悉。在上上周二或者周三的时候，第一次来到快乐的炸人。

女配角：Shannon，a.k.a.区域经理
女，年龄不详。是这个区所有supervisor的头。今年第一年在这个区域做经理。


事情的起因是这样的。。。
上上周四，天气非常热。男领班是下午两点到的，一直无所事事地喊热死了热死了。在三点多的时候，他进去walk-in cooler，也不知道是为了拿东西，还是为了乘凉，反正结果是缺水晕倒了，最后叫了两个大汉把他抬了出去。因为本来男领班是要来接女领班的班的，现在这么一倒下，女领班就不能按时回家了。于是女领班就到处打电话让其他地方的supervisor过来接班，期间当然得解释男领班倒下了。估计是找不到其他领班来换班，最后女领班又向男领班打了个电话，问他好了没有。


事情的发展是这样的。。。
这本来是件很小的事情嘛。虽然女领班急了一点，可是人家不到18岁，那么做也还算正常。可是男领班后来傍晚回来以后就不爽了，他说女领班到处抱怨说他晕倒了就不能给她接班了，还假惺惺地打电话慰问，其实是想要让他早点回来换班。他说这个女领班是在太会装了，他在这里做不下去了。于是，每次有个电话进来（大多数都是其他supervisor来慰问慰问），他都要说一遍，说自己要transfer，不要在这里呆下去了。到了晚上结束的时候，我和男领班去区域经理那里交paperwork，区域经理对着考勤表说，女领班怎么可能没有take break呢，为什么还给自己写没有break，她还问向我确认。我说女领班只跟我说过她去洗手间，至于她到底是不是去了洗手间我就不知道了。可是区域经理平时一向不问这种事情的啊，在男领班在的情况下问这个，估计是男领班的到处抱怨起作用了。

鉴于男领班经常嘀咕一些没啥道理的事情，大家也没怎么把前一天的事情放在心上。不过到了第二天礼拜五，男领班来的时候还是念念有词，就发现可能是真的了。我进去walk-in cooler的时候，还听见他在里面打电话说明天就准备回去在columbus的家了。碰到女领班的时候，也是一句话都不说。一直到下午，男领班还是说要走。那我猜想，估计男领班得走了。女领班留，然后那个黑人领班正好来接男领班的位置。


事情的高潮是这样的。。。
到了礼拜六的早上，男女领班的矛盾已经传到其他地方的employee耳朵里去了。我在去上班的车上听在另外一个地方工作的朋友说女领班可能会被调走。我心想，整件事情女领班除了打了几个电话就没做错过什么事情啊，就算是那几个电话也算不了什么大事情啊。然后联想到男领班有很多领班朋友，而女领班平时又经常说话很重。难道是那些领班朋友为了留男领班而贬女领班？不过再想想，估计只是有人的一厢情愿吧。毕竟女领班在快乐的炸人做得蛮好的，employee没人讨厌她，为啥会调走啊。

星期六一向来是最忙的一天，那一天也不例外。可是因为男女领班还是互不说话，所以很多事情都不能顺利地推行，作为teamleader的我就得到处处理各种突发事件，忙得不可开交。可是没过多久，女领班终于还是没忍住，开始大叫说男领班为什么不跟他说话，于是两个人就开始吵啊吵，最后吵得区域经理过来了。那三个人在快乐的炸人的后院继续说啊说，估计是女领班不服气，还是区域经理还要多问一下，反正就是不停有各个employee在那里和他们对话。没多久，消息从后院传来，女领班要被调走了。这下好多人就觉得奇怪了。明明是男领班说要走，为什么最后是女领班走呢。于是有几个女生就过去要跟区域经理说让女领班留下来。区域经理说一个礼拜后会让女领班回来的。我看来这是缓兵之计，只是应付应付那几个女生而已。

因为女领班走了，那个黑人领班就过来接她的班。因为那天特别忙，他又什么都不懂，于是碰到什么事都是让我去做。经常是我换chilli换到一半让我去做void，洗盘子洗到一半让我去添番茄酱。总之我连好好做一件事情都做不到，一直被打断被打断。最后到了晚上关门的时候，他在做paperwork的出错，我给他指出来，他又说不要跟他argue，还指挥我去扫地拖地擦各种东西。最后11点半的时候，他发现dishes还没有洗完，就冲着我喊，怎么还没洗完。你今天不洗完，明天早上来了继续洗！这个时候，忙了一天的我终于爆发了！我就跟那两个领班大吵了一顿，周围一群emploee跟着一起吵。最后，在最近几周内，我第一次呆到closing却没有做paperwork就走了。回去的路上，一哥伦比亚的一直跟我说黑人领班有多不好多不好，而我觉得不好的是身为teamleader却成了一个完全的打杂人员，被人到处使唤来使唤去。于是，在一点多才到家以后，我花了一个多小时给区域经理写了一封信，反映这些情况，准备第二天交给她。

不过到了第二天礼拜天，一早上那个黑人领班就向我道歉了，还说麻烦我帮他管理一下快乐的炸人。于是出现了上一篇提到的事情。不过中途还有一个插曲。女领班站在窗口外面要免费食物，我就过去问她想吃什么味道的。刚好听到女领班跟两个哥伦比亚人说：“昨天有三个女生去跟区域经理说了，说如果要转走我，她们三个也要转走。所以，如果你们也去说说，可能区域经理就不会把我转走了。”我听了就觉得奇怪啊，那几个女生虽然不想女领班走，也不至于说那样的话啊。于是我就去问那几个女生，她们说她们都没说过这样的话啊，还有个还说根本没跟区域经理说过关于女领班的事情。


事情的结果是这样的。。。
接下来的前半周，女领班在其他地方打打零工。不过后半周，也不知道是什么原因（我一开始是以为两人的关系缓和，后来觉得女领班可能放弃她的强硬立场的可能性比较大，但是还是不确定），女领班有时会出现在快乐的炸人。因为她还有个亲戚/朋友在快乐的炸人工作，所以每次那个人来的时候，女领班都会陪着她一起出现，然后给她签到得比较早，签出得比较晚一点。在礼拜五的时候，女领班还自作主张在快乐的炸人当了小半天的领班（因为我们一直有另外一个领班在场）

到了昨天下午，女领班的亲戚/朋友竟然是一个人来了，我就觉得有点奇怪，女领班怎么没陪着她来。后来碰到在另外一个地方工作的朋友，她说今天看到女领班了，挂着的牌子已经从蓝色（领班）变成了绿色（minor），不过她说因为距离比较远，也不确定是不是看对了。但是如果把前面说的那件事情联系起来，可能真的是有可能女领班被降职了。



这个故事基本上是结束了。除了在上上周五上上周六那段，我可能会把两天发生的事情混在一天之外，其他都是我亲自经历的而且叙述得很真实的（从我的眼中看到的）

看下来，男领班除了一开始晕倒，抱怨了两天之外，基本上就没做过什么事情。而女领班从一开始的强硬吵架，到被调走后的让employee为她求情，再到为求回归态度软化，做了不少工作。可是结果却是男领班现在在快乐的炸人独大（黑人领班资历尚浅），女领班很大可能被降级。

在美国，也是有斗争的。因为这里的比较低级简单，所以还能看得比较明白。不过道理和复杂的东方世界应该是相通的：一个人聪明是没用的，在江湖上，有一群朋友才最重要。